黑龙江省哈尔滨市人大常委会


哈尔滨市劳动保障监察条例

（2011年9月26日哈尔滨市第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，2011年12月8日黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议批准）



哈尔滨市第十三届人民代表大会常务委员会公告第17号


　　《哈尔滨市劳动保障监察条例》业经哈尔滨市第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2011年9月26日通过，黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2011年12月8日批准，现予公布，自2012年3月1日起施行。

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　哈尔滨市人民代表大会常务委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年12月12日


　　第一条 为了规范和加强劳动保障监察工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进经济发展与社会稳定，根据劳动保障有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

　　第二条 在本市行政区域内对与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、劳务派遣单位（以下称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。

　　对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点零售药店、工伤保险协议医疗机构等实施劳动保障监察，依照本条例执行。

　　第三条 市人力资源和社会保障行政部门（以下简称人社部门）负责本市行政区域内的劳动保障监察工作。

　　区、县（市）人社部门按照职责分工负责辖区内的劳动保障监察工作。

　　中央直属（含部队）、省直属用人单位的劳动保障监察的管辖除外。

　　人社部门所属的劳动保障监察机构，承担劳动保障监察具体工作。

　　第四条 有关行政管理部门应当按照各自职责做好劳动保障监察相关工作：

　　（一）建设、交通运输、水务等行政主管部门配合人社部门查处建设、交通运输、水利等领域因工程款拖欠、工程进度纠纷和工程质量纠纷引发的拖欠工资案件；对有拖欠工资拒不偿还的企业，依法在招投标、企业资质、信用评价、市场准入等方面予以惩戒和处罚。

　　（二）工商行政管理、民政和机构编制管理部门配合人社部门查询用人单位登记信息。

　　（三）公安机关配合人社部门查询个人户籍等登记信息，依法查处骗取求职者财物、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、拖欠工资等涉嫌违法犯罪的案件；配合人社部门处理突发事件、群体性事件以及用人单位阻挠劳动保障监察的行为。

　　（四）城市管理行政执法部门依法查处违法占用道路、绿地的劳务市场、职业介绍行为和违法张贴用工广告的行为。

　　财政、税务、卫生、安全生产监督等有关行政部门应当按照各自职责，配合做好劳动保障监察工作。

　　第五条 工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

　　人社部门在劳动保障监察工作中应当听取工会组织的意见和建议。

　　第六条 人社部门履行下列劳动保障监察职责：

　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；

　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；

　　（五）建立用人单位劳动保障诚信档案及劳动保障诚信等级评价制度；

　　（六）法律、法规和规章规定的其他职责。

　　第七条 人社部门可以通过媒体对用人单位诚信等级和发生重大劳动保障违法行为的情况向社会公布。

　　对劳动保障诚信等级低的用人单位，人社部门应当进行重点监控。

　　第八条 人社部门对下列事项实施劳动保障监察：

　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　（二）劳动合同、集体合同的签订和履行情况；

　　（三）用人单位执行工作时间和休息休假规定的情况；

　　（四）用人单位为招用人员办理招用备案手续和就业登记的情况；

　　（五）用人单位执行职业培训和招用技术工种规定的情况；

　　（六）用人单位执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况；

　　（七）用人单位办理社会保险事项的情况；

　　（八）用人单位建立职工名册和工资支付明细表情况、支付劳动者工资、经济补偿、赔偿金和执行最低工资标准的情况；

　　（九）用人单位执行工资保障金管理制度的情况；

　　（十）劳务派遣单位和用工单位执行劳务派遣管理规定的情况；

　　（十一）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构执行有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；

　　（十二）医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议医疗机构执行有关医疗保险定点医疗服务、工伤保险协议医疗服务规定的情况；

　　（十三）用人单位执行独生子女父母奖励费、退休养老补助、补充养老保险有关规定的情况；

　　（十四）法律、法规和规章规定的其他劳动保障监察事项。

　　第九条 人社部门可以采取以下方式实施劳动保障监察：

　　（一）日常指导、巡视和检查；

　　（二）审查用人单位按照要求报送的书面材料；

　　（三）专项检查；

　　（四）受理举报、投诉；

　　（五）法律、法规规定的其他方式。

　　人社部门应当加强劳动保障监察信息化建设，全面推行网格化的监察方式。

　　第十条 用人单位应当将本单位遵守劳动保障法律、法规、规章有关情况报送人社部门审查。

　　第十一条　任何组织或者个人对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向人社部门举报。人社部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人社部门投诉。

　　用人单位不得对举报人、投诉人打击报复。

　　第十二条 举报人举报劳动保障违法行为时，应当提供被举报用人单位的名称、住所和违法事实。可以采用多种形式向有管辖权的人社部门提出，人社部门依法进行登记处理。

　　第十三条 因同一事由引起的集体投诉，投诉人可以推荐三至五名代表进行投诉。

　　投诉应当由投诉人递交本人身份证明、投诉文书并提供相应的证据材料。书写投诉文书确有困难的，由人社部门指定人员制作笔录，并交由投诉人签字确认。

　　第十四条 投诉文书应当载明下列事项：

　　（一）投诉人的姓名、身份证号码、住所和联系方式；

　　（二）被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务和联系电话；

　　（三）明确具体的投诉请求事项；

　　（四）权益受侵害的事实和理由及相关的证据材料。

　　投诉人不签署真实姓名，按照举报处理。

　　第十五条 投诉人应配合人社部门对投诉事项进行调查核实和处理。

　　劳动者投诉后，不接受调查询问、不提供证据材料的，视为放弃投诉。

　　第十六条 对于有下列情形之一的投诉，人社部门不予受理并告知投诉人：

　　（一）投诉事项不属于劳动保障监察事项的；

　　（二）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的；

　　（三）投诉人不能提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的相关证据材料的；

　　（四）投诉事项不属于本级人社部门管辖的；

　　（五）投诉人未在二年内向人社部门投诉或者被投诉的违法行为在二年内未被人社部门发现的；

　　（六）对同一事项投诉且已经人社部门依法受理的；

　　（七）未按照规定补正投诉文书的;

　　（八）法律、法规或者规章规定其他不予受理的情形。

　　第十七条 对符合下列条件的投诉，人社部门应当自接到投诉之日起五个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

　　（一）违反劳动保障法律、法规的行为发生在二年内的；

　　（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律、法规的行为所造成的；

　　（三）属于劳动保障监察职责范围并由受理投诉的人社部门管辖的。

　　人社部门通过日常巡查等其他方式发现用人单位存在违反劳动保障法律法规行为的，应当自发现违法行为之日起五个工作日内立案查处。

　　第十八条 人社部门对用人单位进行调查取证，应当有两名以上劳动保障监察员共同进行，并出示劳动保障监察证件，告知用人单位调查、检查的内容和要求等。

　　人社部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：

　　（一）对用人单位的劳动场所进行检查；

　　（二）就调查、检查事项询问有关人员并制作笔录，由劳动保障监察员和被询问人（或者委托代理人）签名或者盖章。被询问人拒不签名或者盖章的，应当注明拒签情况，并由二名以上执法人员签字，有其他证明人在场的，证明人也应在笔录上签字；

　　（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；

　　（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和证据；

　　（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

　　（六）法律、法规规定可以由人社部门采取的证据登记保存措施或者其他调查、检查措施。

　　对事实清楚、证据确凿、且情节较轻的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障监察人员可以当场处理。

　　第十九条 劳动者投诉拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件，人社部门在立案后，可以根据投诉人的请求，在劳动者和用人单位双方自愿的情况下进行调解，并制作调解笔录。

　　经调解双方达成一致意见的，应当制作调解协议书，调解协议书一经双方签字即发生法律效力。

　　调解期限自双方同意调解之日起不超过五个工作日，调解期间不计入办案时限。

　　第二十条 有下列情形之一的，应当终止行政调解程序：

　　（一）投诉人撤回调解申请或者一方拒绝继续调解的；

　　（二）劳动者与用人单位已经和解的；

　　（三）双方分歧较大，在五个工作日内未调解成功的。

　　因双方意见不一致而终止行政调解或达成一致意见后在调解协议书生效前一方反悔的，应当通过劳动争议处理程序解决。

　　第二十一条 劳动者与用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书，用人单位逾期不履行调解协议的，劳动者可以凭调解协议书依法向当地人民法院申请支付令。

　　第二十二条　经人社部门立案调查的案件因当事人逃匿、死亡、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，经本级人社部门负责人批准，中止案件的调查。　　

　　中止调查的情形消除后，应当及时恢复调查。自恢复调查之日起，调查期限继续计算。

　　中止调查案件有投诉人的，人社部门应当自批准中止调查之日起三个工作日内书面告知投诉人。

　　第二十三条 人社部门在劳动保障监察案件立案后经调查核实，对有下列情形之一的，应当撤销案件，有投诉人的，应当书面告知投诉人并说明理由：

　　（一）违法情节轻微并且已改正的；

　　（二）违法事实不能成立的；

　　（三）被调查的用人单位依法宣告破产、解散、关闭，没有财产进行分配，并且没有相关义务承受人的；

　　（四）不属于立案的人社部门管辖的；

　　（五）不属于人社部门监察事项的；

　　（六）应当通过劳动争议处理程序解决或者已经申请调解、仲裁或者提起诉讼的；

　　（七）违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在二年内未被举报、投诉的；

　　（八）法律、法规或者规章规定应当撤销案件的其他情形。

　　投诉人撤回投诉申请或者视为放弃投诉，应当终止案件。

　　第二十四条 人社部门发现不属于劳动保障监察的违法案件，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

　　第二十五条 劳动者投诉用人单位克扣或者无故拖欠工资报酬、实际支付工资低于当地最低工资标准或者经济补偿的标准存在争议的，用人单位负有提供有关支付凭证等证据的义务。

　　用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，人社部门可以根据劳动者投诉时提供的材料及其他有关证据认定事实，责令用人单位限期支付；用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

　　第二十六条 建设单位或者工程建设项目的总承包企业未按合同约定支付工程款，致使建设工程承包企业拖欠劳动者工资的，人社部门可以责令由建设单位或者工程建设项目的总承包企业先行垫付拖欠的劳动者工资，先行垫付的工资数额以合同约定的工程款为限。

　　工程建设项目的总承包企业违反法律规定发包、分包，人社部门可以责令违法发包、分包的工程建设项目的总承包企业预先支付拖欠的劳动者工资。

　　建设单位或者工程建设项目的总承包企业违反本条第一款、第二款规定，经人社部门责令改正而逾期未改正的，对建设单位或者工程建设项目的总承包企业处五千元以上五万元以下罚款。

　　第二十七条 用人单位不办理社会保险登记的，由人社部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　用人单位拒不提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，致使无法确定社会保险费应缴数额的，由人社部门责令改正，并可以按照该单位的经营状况、职工人数、所在地区社会平均工资等有关情况确定应缴数额，责令先行申报缴纳。用人单位补办申报手续后，由人社部门设立的社会保险经办机构按照有关规定结算。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　违反社会保险缴纳规定强迫劳动者承担用人单位缴纳社会保险费的，由人社部门责令退还，并处用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员五千元以上二万元以下罚款。

　　第二十八条 本条例自2012年3月1日起施行。2000年10月20日市人大常委会公布的《哈尔滨市劳动监察条例》同时废止。











　










中国政府 缅甸联邦政府


中华人民共和国政府和缅甸联邦政府关于中缅边境管理与合作的协定


（签订日期１９９７年３月２５日 生效日期１９９７年９月２９日）
　　中华人民共和国政府和缅甸联邦政府（以下简称“双方”），为了进一步发展与巩固两国根据和平共处五项原则建立起来的睦邻友好关系，认识到共同维护与促进两国边境地区稳定和安宁的必要性，认为一条和平友好的边界将为两国边界地区人民的生活与往来提供方便，并将进一步巩固两国之间业已存在着的传统的胞波情谊，达成协议如下：

　　　　　　　　　　　　　第一部分　定义

　　第一条　在本协定中：
　　一、“边境地区”系指附件一所列的中方一侧的县（市）、缅方一侧的镇区。
　　二、“边民”系指在边境地区的任何一方的常住居民。
　　三、“地方当局”系指本协定第四条所指、经各自政府授权处理边界事务的双方两级地方行政机构。
　　四、“执行公务人员”系指各自任命的边防代表、边防副代表和联络官；从事边防检查、海关、商检、卫生检疫、动植物检疫及在贸易组织工作的人员；官员；以及从事文化、体育和卫生工作的人员。
　　五、“界河”系指边界线所通过的河流、小溪和渠道。

　　　　　第二部分　边界线走向、界桩、附桩和界线标志的维护

　　第二条　中缅两国边界已根据一九六０年十月一日签订的《中华人民共和国和缅甸联邦边界条约》和一九六一年十月十三日签订的《中华人民共和国政府和缅甸联邦政府关于两国边界的议定书》及其附图划定和标志。
　　双方重申尊重两国的边界线及界线标志。

　　第三条　双方依据下列文件的规定维护两国边界线走向、界桩、附桩、界线标志和方位物：
　　（一）一九六０年十月一日签订的《中华人民共和国和缅甸联邦边界条约》；
　　（二）一九六一年十月十三日签订的《中华人民共和国政府和缅甸联邦政府关于两国边界的议定书》及其附图；
　　（三）一九八六年十一月十一日签订的《中华人民共和国政府和缅甸联邦社会主义共和国政府关于中缅边界第一次联合检查的议定书》及其附图；
　　（四）一九九五年六月二十八日签订的《中华人民共和国政府和缅甸联邦政府关于中缅边界第二次联合检查的议定书》及其附图。

　　　　　第三部分　边境地方当局、有关业务部门及联系制度

　　第四条
　　一、为加强两国边境地区的管理与合作，该地区的双方地方当局之间建立对等联系制度。
　　二、双方进行对等联系的边境地方当局为：

　　　　　中方　　　　　　　　缅方
　　　省／自治区级　　　　邦／地区级
　　　　县／市级　　　　　区／镇区级

　　三、地方当局的职责如下：
　　１、处理经中央政府授权的与本协定有关的事项；
　　２、检查各自辖段内的边界线和界桩、附桩、方位物和界线标志。检查情况应向上级报告；
　　３、管理出入境、边民在边境地区的生产及其它活动；
　　４、维护边境地区的法律和公共秩序，就防止和打击跨界刑事犯罪活动进行合作；
　　５、经协商、处理其它的边界问题。
　　四、双方地方当局应举行定期的、或必要时的会谈。会谈的事项、时间和地点应提前通过双方口岸边防／移民机关联系确定。
　　五、每次会谈由双方地方当局分别记录。达成协议的重要事项应作会谈纪要，中文和缅文各一式两份，由双方代表签字并各自报告上级。

　　第五条　为及时处理边境日常事务，双方边防代表、副代表和联络官应进行会晤。双方边防代表、副代表由各自政府的主管机关任命。联络官由边防代表任命。

　　第六条　双方设在边境地区的有关主管部门（海关、商检、卫生检疫、动植物检疫、边防检查等机关）之间可进行业务联系。对口的有关主管部门之间可在边防代表会晤的框架内举行会晤并交换意见。

　　第七条　如有必要，边境地方当局和边防代表举行的会谈可吸收有关主管部门的代表和专家参加，但应事先通知对方。会谈在双方认为必要时或一方提出请求时举行。

　　第八条　双方地方当局和主管部门对超出其职责范围的问题，应各自向其中央政府报告。

　　　　　　　　　　　第四部分　边境地区的活动

　　第九条　双方应根据本协定第三条所列的文件，防止界河改道和维护界河地段的边界线走向。

　　第十条
　　一、就界河河水的使用，双方应在平等互利、相互尊重双方利益的原则基础上另行协商。
　　二、一方在界河中进行任何可能影响界河走向的工程，需通过外交途径同另一方协商。
　　三、双方应采取措施保持界河清洁，不受污染。

　　第十一条　双方应采取措施保护边境地区生态环境，禁止在边界附近地区存放和散布有毒污染物质，以免造成地上、地层和大气污染。

　　第十二条　一方在边界附近发现任何辨认不清的物品或牲畜尸体，应采取措施确定其归属。必要时，应通知另一方地方当局，由双方共同查验，确定其归属及有关交接事宜。

　　第十三条　任何一方的边民均不准越界放牧，不应使牲畜进入另一方境内。如果牲畜偶然进入另一方境内，另一方应采取措施，尽快就地或易地赶回。

　　第十四条　双方地方当局和主管部门应禁止边民越界砍伐、耕种、狩猎。双方将采取必要措施保护珍贵野生动物，并禁止使用任何方法使野生动物从一方领土迁至另一方领土。

　　第十五条　一方如拟在边界附近地区进行航摄和航空物探等活动时，应通过外交途径提前十五天通知另一方。如所提活动需进入另一方境内，须征得该另一方事先同意。

　　第十六条
　　一、除非以维护各自安全的目的，双方禁止在边界线两侧纵深各２０００米的地带内进行军事学习。
　　二、双方禁止向境外射击。一方如果需要在边界线附近地区引爆炸药，应至少提前２４小时通知对方。
　　三、除非为共同维护治安而经另一方事先同意，一方官员不得携带武器、弹药或爆炸物品进入该另一方领土。

　　第十七条
　　一、在边境地区从事地质勘探和采矿活动应在离边界线纵深５００米外的本国境内进行。
　　二、如果地质勘探和采矿活动在离边界线纵深５００米以内，双方应在互利及相互尊重对方利益的基础上协商作出安排。

　　第十八条
　　一、双方禁止在边界线两侧纵深各５００米的地带内烧荒。
　　二、双方应在森林保护方面制定措施，进行合作，避免在边界附近发生火灾，并防止边界附近地区的森林火灾进入对方领土。发生火灾时，应及时扑灭。如一方发现火灾有越过边界的可能时，应将火情立即通知另一方。如果一方发出呼吁，另一方应尽力及时协助灭火。

　　第十九条
　　一、一旦在边界附近地区发现人和动植物传染病，应立即通知另一方。双方可就共同防止上述传染病的传播订立专门协定。
　　二、当一方边境地区的人或动物发生传染病、流行病时，该方地方政府应及时采取防护措施，同时通知对方暂时停止人员往来和贸易交换。地方当局应在不迟于２４小时通知对方该项暂停措施的实施。如果一方要求另一方给予帮助，另一方应尽力协助。
　　三、如患病或发生事故需要紧急医治，一方边民可直接与对方就近的基层卫生机构联系，以求得协助。
　　四、一方在其边界一侧发现尸体不能确定死者属于哪一方时，应通知另一方辨认。另一方应立即前往辨认。如另一方在４８小时内没有前往辨认，发现的一方可就地处理，并向另一方提供处理报告，以资证明。
　　五、双方边民不得越境埋葬尸体。

　　　　　　　第五部分　出入境和边境地区法律秩序的维护

　　第二十条
　　一、双方鼓励边民进行地方货物的交换并发展两国边境地区的经济、文化和体育合作。双方允许两国边民自指定的口岸和／或临时通道出入国境参加宗教活动、探亲访友、求医治病和从事商品交易，以及参加传统的民族节日联谊活动。
　　二、双方同意边境地区执行公务人员和边民在出入国境时，可持双方商定的出入境通行证，通过双方规定的口岸和／或临时通道出入国境。
　　（一）出入境通行证应注明如下事项：持证人姓名、性别、出生年月、住址、出入国境事由、出入境口岸、前往地点和通行证有效期并贴有本人照片。
　　（二）出入境通行证只限于执行公务人员和边民在规定的边境地区活动时使用。
　　（三）未满十六周岁者，可做为持有出入境通行证人员的随行人员出入国境，但出入境通行证上需注明随行人数、姓名与年龄。
　　（四）出入境通行证必须由本国主管机关统一制作和签发，用中文和缅文两种文字写成。
　　三、双方应通过外交途径互相提供边境通行证的式样、予以确认并付诸实施。
　　四、未经批准，任何一方机动车辆，船只不得进入另一方境内。经批准出入国境的机动车辆和船只，必须持有效证件，从指定的口岸、渡口通行，并接受双方有关部门的检查和管理。
　　（一）机动车辆出入境应提供下列情况：机动车型、颜色、发动机号、底盘号及注册号。
　　（二）船只出入境应提供下列情况：船员身份证件、船只注册证件及吨位证书。
　　五、一方执行公务人员及边民在另一方境内活动时，应遵守所在国的法律；他们的合法权益应受到另一方的保护。
　　六、第三国人员出入本协定规定的口岸，须在双方协议或在特别安排的基础上进行。

　　第二十一条
　　一、双方在中缅边界设置如下出入境口岸：
　　　　　中方　　　　　　　　　缅方
　　　　　瑞丽　　　　　　　　　木姐
　　　　　畹町　　　　　　　　　九谷
　　勐定（清水河）　　　　　　　清水河
　　　　　猴桥　　　　　　　　　甘败地
　　　　　打洛　　　　　　　　　勐拉
　　　　　章凤　　　　　　　　　雷基
　　　　　南伞　　　　　　　　　果敢
　　　　　弄岛　　　　　　　　　南坎
　　二、在上款规定的口岸中：
　　（一）持有效护照及签证或边境通行证的双方公民；持有效护照及签证或有效国际旅行证件的第三国公民；及货物可通过瑞丽－木姐、畹町－九谷和打洛－勐拉口岸。
　　（二）持边境通行证的双方公民及双边货物可通过勐定（清水河）－清水河、猴桥－甘败地、章凤－雷基、南伞－果敢、弄岛－南坎口岸。
　　三、当条件允许时，双方可通过外交途径确定本协定规定以外新口岸的开通。
　　四、如有必要在远离本协定规定的口岸以外开辟临时通道，可由双方的地方当局协商一致后，报各自政府批准后执行。
　　五、对边界临时通道的过往检查应参照正式口岸的管理办法。
　　六、上述口岸的开辟、关闭、口岸功能的变更，应通过外交换文确定。

　　第二十二条
　　一、双方应就维护两国边境地区的法律和公共秩序进行合作。
　　二、双方应按照本国法律对非法越境及违反边境公共秩序的人，进行查讯并采取适当措施，然后交其所属方进行处理。移交前须向对方提供当事者的姓名、相片、详细地址。经对方核实同意后再商定移交时间和地点，有关证据应一并移交对方处理。
　　三、移交前款所述人员，双方应共同签署纪要，并在双方商定的就近口岸进行。

　　第二十三条
　　一、为维护和加强边境地区的法律与公共秩序，双方同意在各方面进行合作，以防止及打击各种跨国界犯罪，尤其是走私，贩卖武器及爆炸物，抢劫及绑架，拐卖人口及杀人等犯罪行为。双方有关执法部门可就此商定合作细则。
　　二、当一方发现对方犯罪分子在边境地区进行活动时，应立即通知另一方，必要时可配合抓捕并移交对方。

　　第二十四条　双方应采取措施防止和打击贩毒活动。双方应加强合作，查禁在边境地区种植、制做、运输、贩卖和吸食毒品的活动。双方应采取措施防止和禁止可制造毒品的化学制剂出入境。双方具体合作的范围和方式应通过专门协定确定。
　　　　　　　　　　　　第六部分　边境贸易

　　第二十五条
　　一、为促进两国边境地区的经济发展，便利两国边民之间货物和生活必需品的交换，双方应在平等及互利的基础上鼓励边境贸易。
　　二、根据中华人民共和国政府和缅甸联邦政府于一九九四年八月十三日在仰光签订的《谅解备忘录》的原则，双方应就开展边贸的具体措施另行协商。
　　三、双方应努力发展边境贸易，以期适当时将之转变成正式的贸易。

　　第二十六条
　　一、开展边境贸易应符合各自国内的法律和法规。
　　二、边贸货物应在本协定第二十一条规定的口岸通过。
　　三、双方的边境贸易主管机关应就边境贸易的管理进行合作。
　　四、必要时，双方的边境贸易主管机关应进行会晤，会晤将在双方境内轮流举行。

　　　　　　　　　　　　第七部分　最后条款

　　第二十七条
　　一、双方地方政府和有关部门在解释和／或适用本协定过程中发生分歧时，应立即向各自政府报告，以求友好解决。
　　二、在必要时，两国政府可举行会晤，对本协定的执行情况进行回顾，协商并解决由地方当局及有关部门所提交的问题。会晤的时间和地点应通过外交途径商定。

　　第二十八条
　　一、本协定自双方履行各自国内法律程序并相互书面通知之日起生效，有效期为十年。如一方未在本协定有效期满六个月前书面通知另一方终止本协定，则本协定将自动延长十年，并依此顺延。
　　二、本协定经双方同意可进行修改和补充。
　　本协定于一九九七年三月二十五日于仰光签订，一式两份，每份均用中文、缅文和英文写成，三种文本同等作准。遇中、缅文本解释上的分歧，以英文本为准。
　　注：两国于一九九七年九月二十九日互换照会确认该协定自即日起生效。

　　　　中华人民共和国政府　　　　　　　　　　缅甸联邦政府
　　　　　全　权　代　表　　　　　　　　　　全　权　代　表
　　　　　　（罗　干）　　　　　　　　　　　　　（钦　纽）

　附件一：　　　　　　　　两国边境地区名单

　　中方一侧的县（市）　　　　　　　　　　　缅方一侧的镇区
　　　　中　　方　　　　　　　　　　　　　　　　缅　　方
　　察隅（ＣＨＡＹＵ）　　　　　　　　　　　闹闷（ＮＡＧＭＵＮＧ）
　　贡山（ＧＯＮＧＳＨＡＮ）　　　　　　　　科布德（ＫＨＡＷＢＵＤＥ）
　　福贡（ＦＵＧＯＮＧ）　　　　　　　　　　索罗（ＳＡＷＬＡＷ）
　　泸水（ＬＵＳＨＵＩ）　　　　　　　　　　奇贝（ＣＨＩＰＷＩ）
　　腾冲（ＴＥＮＧＣＨＯＮＧ）　　　　　　　歪莫（ＷＡＩＮＧＭＡＷ）
　　龙陵（ＬＯＮＧＬＩＮＧ）　　　　　　　　莫冒（ＭＯＭＡＵＫ）
　　盈江（ＹＩＮＧＪＩＡＮＧ）　　　　　　　曼西（ＭＡＮＳＩ）
　　陇川（ＬＯＮＧＣＨＵＡＮ）　　　　　　　南坎（ＮＡＭ　ＨＫＡＭ）
　　畹町（ＷＡＮＤＩＮＧ）　　　　　　　　　木姐（ＭＵ　ＳＥ）
　　瑞丽（ＲＵＩＬＩ）　　　　　　　　　　　功章（ＫＯＮ　ＫＹＡＮ）
　　潞西（ＬＵＸＩ）　　　　　　　　　　　　老街（ＬＡＵＫ　ＫＡＩ）
　　镇康（ＺＨＥＮＧＫＡＮＧ）　　　　　　　滚龙（ＫＵＮＬＯＮＧ）
　　耿马（ＧＥＮＧＭＡ）　　　　　　　　　　户板（ＨＯＰＡＮＧ）
　　沧源（ＣＡＮＧＹＵＡＮ）　　　　　　　　迈莫（ＭＯＮＧ　ＭＡＯ）
　　澜沧（ＬＡＮＣＡＮＧ）　　　　　　　　　班歪（ＰＡＮＧＷＡＵＭ）
　　西盟（ＸＩＭＥＮＧ）　　　　　　　　　　纳潘（ＭＡＭＰＡＮ）
　　孟连（ＭＥＮＧＬＩＡＮ）　　　　　　　　班延（ＰＡＮＧ　ＹＡＮＧ）
　　孟海（ＭＥＮＧＨＡＩ）　　　　　　　　　迈养（ＭＯＮＧ　ＹＡＮＧ）
　　景洪（ＪＩＮＧＨＯＮＧ）　　　　　　　　景栋（ＫＥＮＧＴＵＮＧ）
　　勐腊（ＭＥＮＧＬＡ）　　　　　　　　　　迈姚（ＭＯＮＧ　ＹＡＵＮＧ）